เพื่อนร่วมงานคนนี้ไว้ใจได้ไหม

ควรไว้ใจเพื่อนร่วมงานคนนี้หรือไม่?

ตอบคำถาม 60 ข้อ เพื่อประเมินผล

6 หมวด ใช้เวลาประมาณ 5-8 นาที

ตอบแล้ว 0/60 ข้อ0%

หมวด: คำพูดและการกระทำ

1เมื่อเขารับปากว่าจะทำอะไร เขาทำได้จริงบ่อยแค่ไหน?*

2ตอนที่เขาพูดว่าจะ "ช่วย" คุณในบางเรื่อง เขาทำจริงไหม?*

3เขาพูดถึงตัวเองหรือความสามารถของตัวเองแบบไหน?*

4เมื่อเขาทำผิดพลาด เขาจัดการอย่างไร?*

5พฤติกรรมของเขาต่อหน้าคุณ และพฤติกรรมที่คนอื่นเล่าให้ฟังเมื่อคุณไม่อยู่ ตรงกันไหม?*

6เมื่อเขาพูดว่า "ไม่รู้" หรือ "ยังไม่แน่ใจ" คุณรู้สึกอย่างไร?*

7เมื่อคุณถามความคิดเห็นตรงๆ เขาตอบตรงๆ ไหม?*

8เขาทำตามกฎและขั้นตอนขององค์กรในระดับไหน?*

9เขา ติดตามงาน งานที่ค้างไว้โดยไม่ต้องให้คุณเตือนไหม?*

10เมื่อเขาไม่สามารถทำตามที่สัญญาได้ เขาแจ้งล่วงหน้าไหม?*

ตอบแล้ว 0/10 ข้อ

หมวด: ความสอดคล้องและการเก็บความลับ

11ความคิดเห็นของเขาในที่ประชุมและสิ่งที่เขาพูดนอกห้องประชุม ตรงกันไหม?*

12เมื่อเขาพูดถึงคนที่ไม่อยู่ในวงสนทนา เขาพูดอย่างไร?*

13เมื่อคุณฝากงานหรือข้อมูลสำคัญไว้กับเขา เขาจัดการได้ดีแค่ไหน?*

14เมื่อเขาพูดว่า "ข้อมูลนี้แน่นอน" หรือ "ฉันรู้แน่ๆ" คุณเชื่อได้แค่ไหน?*

15เขามีจุดยืนที่ชัดเจนและรักษาไว้แม้จะมีแรงกดดันจากคนอื่นไหม?*

16เมื่อคุณบอกบางอย่างกับเขาแบบ "ระหว่างเราสองคน" เขาเก็บได้ไหม?*

17เขาเล่าเรื่องของคนอื่นในทีมให้คุณฟังบ่อยไหม?*

18เขาจัดการกับข้อมูล อ่อนไหว ขององค์กร อย่างไร?*

19เมื่อคุณสังเกตเห็นว่าเขารู้ข้อมูลที่คุณไม่ได้บอกเขา คุณรู้สึกอย่างไร?*

20เมื่อเขาได้รับ เครดิต หรือคำชม เขาแชร์กับคนที่ร่วมทำงานด้วยไหม?*

ตอบแล้ว 0/10 ข้อ

หมวด: การจัดการข้อมูลและความลับ

21เมื่อเขาได้ยินข่าวลือในองค์กร เขาทำอะไรกับมัน?*

22เขาพูดถึงเรื่องส่วนตัวของคนอื่นในที่ทำงานบ่อยแค่ไหน?*

23เมื่อคุณบอกเขาว่ากำลังมีปัญหาหรือความกังวลบางอย่าง เขาตอบสนองอย่างไร?*

24เขาใช้ข้อมูลที่รู้เกี่ยวกับคนอื่นเพื่อประโยชน์ของตัวเองไหม?*

25เขาพูดถึงหัวหน้าหรือองค์กรในทางลบต่อหน้าคนนอกบ่อยไหม?*

26เคยมีเหตุการณ์ที่เขารู้ข้อมูลบางอย่างที่ควรจะเป็นความลับของคุณไหม?*

27เขาพูดถึงความขัดแย้งของคนในทีมกับคนนอกทีมไหม?*

28เขาให้เครดิตแหล่งข้อมูลที่ถูกต้องเมื่อแชร์ข้อมูลไหม?*

29ถ้าคุณส่ง อีเมล ผิดให้เขา เขาจะทำอย่างไร?*

30คุณรู้สึกสบายใจที่จะบอกเรื่องสำคัญกับเขาไหม?*

ตอบแล้ว 0/10 ข้อ

หมวด: พฤติกรรมภายใต้แรงกดดัน

31เมื่อมีเครดิตหรือรางวัล เขาแชร์หรือรับคนเดียว?*

32เมื่อเกิดปัญหาในงาน เขาทำอย่างไร?*

33เมื่อมีทางเลือกระหว่าง "ทำถูกต้อง" กับ "ทำให้ตัวเองได้ประโยชน์" เขาเลือกอะไร?*

34เมื่อเขาไม่เห็นด้วยกับคุณ เขาแสดงออกอย่างไร?*

35เมื่อเขาทำผิดพลาดที่กระทบคนอื่น เขาขอโทษไหม?*

36เมื่อเขาต้องเลือกระหว่าง "ซื่อสัตย์" กับ "รอด" ในสถานการณ์ยาก เขาเลือกอะไร?*

37เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่เขาไม่ชอบ เขาทำอย่างไร?*

38เมื่อเขารู้ว่ามีคนในทีมทำผิดกฎหรือจริยธรรม เขาทำอะไร?*

39เมื่อมีงานยากหรือ กำหนดส่ง กระชั้น เขาทำอย่างไร?*

40เมื่อเขาเห็นคนอื่นทำงานผิดทาง เขาทำอย่างไร?*

ตอบแล้ว 0/10 ข้อ

หมวด: จริยธรรมและผลประโยชน์ขัดกัน

41เมื่อเขาอยู่ในฐานะที่มีอำนาจมากกว่าคนอื่น เขาใช้อำนาจนั้นอย่างไร?*

42เมื่อโปรเจกต์ล้มเหลว เขาพูดถึงมันอย่างไร?*

43เมื่อมีผลประโยชน์ขัดกัน เขาเปิดเผยหรือซ่อนเร้น?*

44เมื่อถูกวิจารณ์ เขาตอบสนองอย่างไร?*

45ถ้าเขารู้ว่าจะไม่มีใครรู้ เขาจะยังทำสิ่งที่ถูกต้องไหม?*

46เขาปฏิบัติต่อคนที่มีอำนาจน้อยกว่า อย่างไร?*

47เขาปฏิบัติต่อคนที่มีอำนาจมากกว่า กับคนทั่วไปในลักษณะเดียวกันไหม?*

48เขาสนับสนุนเพื่อนร่วมทีมเมื่อพวกเขาทำผลงานได้ดีไหม?*

49เมื่อมีความขัดแย้งในทีม เขาทำอะไร?*

50เขามีรูปแบบมิตรภาพในที่ทำงานอย่างไร?*

ตอบแล้ว 0/10 ข้อ

หมวด: รูปแบบความสัมพันธ์กับผู้อื่น

51เมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการความช่วยเหลือ เขาช่วยอย่างไร?*

52เขาวิจารณ์คนอื่นในแบบที่สร้างสรรค์หรือทำลาย?*

53เขามี "Double Standard" ในการปฏิบัติต่อคนไหม?*

54เมื่อเขาขอร้องให้คุณทำบางอย่าง แต่คุณปฏิเสธ เขาตอบสนองอย่างไร?*

55เมื่อเขาพูดถึงความสำเร็จของตัวเอง เขาพูดแบบไหน?*

56เขามีความสัมพันธ์กับ "อดีตเพื่อนร่วมงาน" อย่างไร?*

57คุณรู้สึกว่าเขา "อยู่ฝ่ายคุณ" จริงๆ ไหม?*

58เมื่อคุณไม่อยู่ เขาพูดถึงคุณอย่างไร?*

59โดยรวมแล้ว เขาทำให้คนรอบข้าง "รู้สึกดีขึ้น" หรือ "รู้สึกแย่ลง"?*

60สัญชาตญาณของคุณ บอกว่าอะไรเกี่ยวกับเขา?*

ตอบแล้ว 0/10 ข้อ

เพื่อนร่วมงานคนนี้ไว้ใจได้ไหม

ควรปรับปรุง

/ 100

🟢 น่าไว้วางใจสูงมาก

Grade A

คะแนนรวม

ภาพรวมผลการประเมิน

🧱 หมวด A: คำพูดและการกระทำ0/100

🔐 หมวด B: ความสอดคล้องและความลับ0/100

🗂️ หมวด C: การจัดการข้อมูลและความลับ0/100

⚖️ หมวด D: พฤติกรรมภายใต้แรงกดดัน0/100

🔥 หมวด E: จริยธรรมและผลประโยชน์ขัดกัน0/100

🤝 หมวด F: รูปแบบความสัมพันธ์กับผู้อื่น0/100

กำลังโหลด...